Misyonumuz

İnsanlığa ve ülkemize hizmet eden değerlerimizle, yaşam alanlarına mutluluk katmak.

Vizyonumuz

Sürdürülebilir gelişim ile takip edilen global bir şirket olmak.

Hedeflerimiz

• - Mobilya sektörü liderliğini korumak,
• - Sektörde dünyanın ilk 3 mobilya firması arasında yerini almak,
• - Pazar payını artırmak,
• - İstikbal Yatak markasının yurt içi ve yurt dışı bayilik ağını genişletmek.

Değerlerimiz

• - İnsana ve tabiata saygılı olmak,
• - Ahlaki değerlere bağlı olmak,
• - Yenilikçilik ve sürekli gelişim

Entegre Yönetim Sistemi Politikası

Müşteri beklentilerini iyileşme fırsatı olarak gören ve piyasada belirleyici olmayı kendine ilke edinen İstikbal Mobilya A.Ş. olarak etkin kaynak kullanımı ile ürün ve hizmet üretmeyi hedef edindik.

Bütün yasal şartlar ve müşteri şartlarına bağlı kalarak uyguladığımız faaliyetlerimizin tamamında enerji verimliliğini ön planda tutan, çevreye duyarlı, iş sağlığı ve güvenliği risklerini azaltarak, sürekli iyileştirilebilen ve yenilikçi fikirlere açık olarak kurduğumuz sistemlerimizi yaşatmayı taahhüt ediyoruz.

İstikbal Mobilya A.Ş. olarak…

• İ lkeleri küresel çapta kabul gören,
• S ektöründe takip edilemeyecek kadar açık ara önde,
• T opluma ve çevreye olumsuz etkisini azaltan ve katkısını arttıran,
• İ stihdamı bütün işbirlikleri ile sürdürebilen,
• K aliteyi yaşam felsefesi haline getiren,
• B eklentileri anlayarak, çalışanlarına, paydaşlarına ve topluma değer katan,
• A ranan ve güvenilen ürünleri ile uygulamada mükemmel olan, kısacası
• L ider olduğumuza inancımız tamdır…

İş Sürekliliği Ve Risk Yönetim Sistemi Politikası

İstikbal A.Ş. olarak stratejilerimizi gerçekleştirme yolunda, yasal yükümlülükler ve uluslararası kabul görmüş uygulamalar çerçevesinde tüm paydaşlarımızla stratejik hedeflerimize ulaşabilmek ve temel değerlerimizden aldığımız güçle sürdürülebilir bir başarı elde edebilmek için, olası risklerin tespit edilmesi ve bu risklere karşı tüm süreçlerle ve politikalarımızla entegre, şeffaf, katılımcı, yapısal ve dinamik bir risk yönetim sistemi ve iş sürekliliği yönetim sistemi uygulamayı hedefliyoruz.

Yönetimin gözetimi ve katılımı ile kuruluşumuzda stratejik, yönetsel ve operasyonel liderler olarak riskleri yönetebilmek ve iş sürekliliğimizi sağlamak için kaynak ayırarak, günlük operasyonel faaliyetlerin dışında ayrılan kaynakları iş sürekliliği için kullanmayı amaçlıyoruz.

Faaliyetlerimizde önemli ölçüde aksamalara neden olabilecek kritik süreçlerimizi belirleyerek iş sürekliliğini sağlamayı, bu süreçlerde meydana gelebilecek iş kesintilerinin etkin yönetilerek sürekliliğimizi etkilemeyecek seviyeye indirilmesini, müşteri beklentilerini, kurum politikalarını ve yasal yükümlülükleri dikkate alarak, iş sürekliliği planlarını yapmayı ve planların acil durumlarda çalışmasını garanti altına alarak uygunluğunu değerlendirmeyi, iş sürekliliğinin ve risk yönetiminin gözden geçirilerek sürekli iyileştirilmesini taahhüt ediyoruz.

Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi Politikası

İstikbal için müşteri, stratejik plan, finans, organizasyonel kayıtlar, proje, süreç bilgileri, özgün tasarımlar, uygulamalar, teknolojik bilgi birikimi, birinci derecede öncelikli ve koruma altında olan varlıklardır. Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi üretim faaliyetleri kapsamında İstikbal’in sahip olduğu bilgi varlıklarının korunması için Bilgi Teknolojileri altyapısını, bu altyapıyı kullanan tüm birimleri, üçüncü taraf olarak kurumun bilgi sistemlerine erişen kullanıcıları, Bilgi Teknolojilerine teknik destek sağlamakta olan hizmet, yazılım veya donanım sağlayıcılarını yönetmektedir.

• Bilginin izinsiz erişime karşı korunması
• Bilginin gizliliğinin korunması
• Bilgi yetkisiz kişilere kasten veya dikkatsizlik sonucu verilmesinin önlenmesi
• Yetkisiz değişikliklere karşı koruma sayesinde bilginin doğruluğun sağlanması
• Gereksinim duyulduğunda bilginin yetkili kullanıcıların erişimine hazır bulundurulması
• Yasama ve yürütmenin şartlarının yerine getirilmesi
• İlgili kontrol prosedürlerinin her birim ve süreç tarafından uygulanmasının sağlanması
• Tüm çalışanlara verilen eğitimler ile Bilgi Güvenliği konusunda bilinçlendirilmesinin sağlanması
• Bilgi Güvenliği açıklarının ve şüphelenilen zayıf noktaların raporlanması ve araştırılarak çözümlenmek üzere, güvenlik yöneticisine bildirilmesi

sağlanmaktadır.

BGYS kapsamında İstikbal,

1. Risk değerlendirmesi ile bilgi varlıklarının değerini tespit etmek, zayıf noktalarını ve onları riske atabilecek tehditleri anlamayı,

2. BGYS’nin uygulaması ve sürdürülmesiyle riskleri kabul edilebilir düzeylere indirmeyi,

3. Kurumun güvenilirliğini ve sahip olduğu imajını korumayı,

4. Kurumun iş sürekliliğini sağlamayı,

5. Bilgi Güvenliği ile ilgili tüm müşteri sözleşme şartlarına uymayı,

6. İstikbal Kontrol Prosedürlerine ve talimatlarına uymayı,

7. TS ISO IEC 27001 standart şartlarına bağlı sürdürülebilir çalışmayı hedeflemektedir.

İstikbal olarak stratejik bilgilerini kapsamına alan Bilgi Güvenliği Politikası’nın uygulanmasını, periyodik kontrollerinin yapılmasını ve güvenlik ihlallerinde gerekli yaptırımların icra edilmesini ve sürekliliğinin sağlanacağını taahhüt ederiz.

Sosyal Sorumluluk Sürdürülebilirlik Politikası,

İstikbal Mobilya olarak Sosyal Sorumluluk Sürdürülebilirlik Politikamız, gerek bölgesel gerek küresel sorumluluğumuzun bilinciyle paydaşlarımıza karşı, “sürdürülebilir ve geliştirilebilir” sosyal sorumluluk uygulamalarını hayata geçirmeyi esas almıştır.

İstikbal Mobilya olarak tüm faaliyetlerimizde aşağıda belirttiğimiz ilkeler çerçevesinde hareket ederiz;

• 1. Hesap verilebilirlik
• 2. Şeffaflık
• 3. Etik davranış
• 4. Paydaş haklarına saygı
• 5. Hukukun üstünlüğüne saygı
• 6. Uluslararası davranış normlarına saygı
• 7. İnsan Haklarına saygı

Bu kapsamda İstikbal Mobilya olarak kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarımız gereği tüm paydaşlarımıza karşı şeffaf, hesap verebilir yaklaşım sergileyerek etik davranış standartlarımıza uygun görev ve sorumluluklarımızı yerine getiririz. Kurum kültürümüz, paydaşlarımızı bilgilendirme yaklaşımımız, şirket politikalarımız, temel değerlerimiz ve etik kurallarımız bu sorumluluğun unsurlarındandır.

İstikbal Mobilya olarak, çalışanlarımızın sendika oluşturma, toplu sözleşme yapma ve istediği sendikayı seçme hakkı bulunmaktadır. Faaliyetlerimizle ilgili yaptığımız risk değerlendirmesi sonucunda riskleri ortadan kaldıracak veya azaltacak tüm gerekli önlemleri alarak sağlıklı, güvenli bir çalışma ortamını sağlarız ve çalışma saatleri ile ilgili kanuna uyarız. Yetişkin olmayan ve yasal yaş sınırının altındaki kişileri çalıştırmayız. Borçların işgücü ile ödenmesi, zorla çalıştırma, yolsuzluk, dolandırıcılık, zimmet veya rüşvete asla müsamaha göstermeyiz. Kuruluşumuz çalışanlarına adil ücret sağlamayı, eşit fırsat sunmayı, sosyal güvence sağlamayı ve ayrımcılık yapmamayı benimsemiştir.

Doğal kaynaklarımızı verimli kullanarak, gelecek nesillerin ihtiyaçlarının karşılanmasına ve kalkınmasına imkân verecek şekilde bugünü ve geleceği düşünürüz. Atılan her adımda sürdürülebilir başarıyı hedefleyerek çevresel bozulmayı önlemek için de gerekli önlemleri alırız.

Şirketimiz, vizyonunu gerçekleştirmek için geleceğe hazırlanırken yasal yükümlülüklerini yerine getirmenin ötesinde, topluma ve çevreye çözümler sunarak varlığının sürdürülebilir olmasını, paydaşlarına sürdürülebilir katkı sağlamayı ve sosyal sorumluluk yönetim sistemi çerçevesinde sürekli iyileşmeyi amaçlamaktadır.

İş Sağlığı Ve Güvenliği Politikası

İstikbal Mobilya olarak faaliyetlerimizin tamamında çalışma ve çalışan sağlığının bozulmasına sebep olabilecek kaza ve yaralanmaları önlemeyi, yasal ve diğer şartlara uygunluğu sağlayarak İSG tehlikelerini ve risklerini yok etmek veya azaltmak çerçevesinde hedefler belirlemeyi, bu hedefler doğrultusunda güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarını oluşturmayı, çalışan ve çalışan temsilcilerinin katılımını da fırsat bilerek sistemin sürekli iyileştirilmesini sağlayacağımızı taahhüt ederiz.